同组的两个年轻男同事在交头接耳:「都被人家原配打上门了,还有脸来上班,脸皮够厚的。」「是啊,才来一年就压着我们,谁知道她是靠什么上位的。」我停下声音,抬眼看向角落里的两人:「有什么意见大声点说,让大家都听听!」闻言,那两人一个噤了声,另一个依旧满脸不屑。「我只是觉得一个私德有亏的人,不适合做领导。」他仰着下巴,斜眼看着我。我把方案图纸甩在桌上:「所以你不妨现在就给珊迪发邮件,请她开除我。」「不过,客户要求在本月月底交付整个方案终稿,你能完成吗?」我平静地问他。周一上班的时候,尽管我做好了足够的心理准备,但走进写字楼时,周围猎奇的目光还是让我很不舒服。晨会上,我作为项目组长开始布置任务。同组的两个年轻男同事在交头接耳:「都被人家原配打上门了,还有脸来上班,脸皮
周一上班的时候,尽管我做好了足够的心理准备,但走进写字楼时,周围猎奇的目光还是让我很不舒服。
晨会上,我作为项目组长开始布置任务。
同组的两个年轻男同事在交头接耳:「都被人家原配打上门了,还有脸来上班,脸皮够厚的。」
「是啊,才来一年就压着我们,谁知道她是靠什么上位的。」
我停下声音,抬眼看向角落里的两人:「有什么意见大声点说,让大家都听听!」
闻言,那两人一个噤了声,另一个依旧满脸不屑。
「我只是觉得一个私德有亏的人,不适合做领导。」他仰着下巴,斜眼看着我。
我把方案图纸甩在桌上:「所以你不妨现在就给珊迪发邮件,请她开除我。」
「不过,客户要求在本月月底交付整个方案终稿,你能完成吗?」我平静地问他。
他哼了一声,没有说话。
我当初进公司时是亚太区总裁珊迪直接面试的,她说我是众候选人中最符合岗位的一个。
入职一年以来,无论是业务能力还是工作态度,我的表现都没有一丝错漏可挑剔。
而最重要的是,现在的整个项目方案,只有我能交出满意的终稿。
我忽然想起,当初选择这家公司,也是因为它是我毕业后经历的所有公司里,唯一一家没有问及婚育计划的。
可即便企业文化相对尊重包容,还是免不了小人和庸人的存在。
作为女性在职场上的路,从来不是一帆风顺。
忍让不是办法。
我把目光投向整个会议室,看着众人:「我不想在工作场合做无谓的自证,大家都是成年人,应该都有独立思考的能力,事态尚未分明的时候,理性思维与盲目跟风到底哪个可取,应该都明白。」
「真对我的遭遇感兴趣的,欢迎下班后跟进,我问心无愧,自然也不怕小人作祟。」
说完,我又看向刚刚那位男同事:「自认为接得住我这个位置的,欢迎良性竞争。」
他脸色不太好看,有些吃瘪的样子。
他大概是不会明白,为何他入职三年没有晋升,管理岗需要人时,公司宁可对外招新也不愿意让他顶上吧。
不过这不重要了。
今天我这样一番声明之后,在公司里,我就不用再惧蜚短流长。
所谓的社会性死亡,当我直面的时候,并没有那么可怕了。
想要毁掉一个女孩,与性有关的谣言最致命,这是几千年来加于女性的道德枷锁。
但,只要我不再拘泥于这份荒唐的道德,那么枷锁也就捆不住我了。
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